.
.
จริงๆ แล้ว โรงพยาบาลส่วนใหญ่ ขาดแคลน เภสัชกร โดยเฉพาะ เภสัชกรที่ทำหน้าที่บริบาลผู้ป่วย แบบว่า อัตรากำลังคนที่มีอยู่ แค่ให้งานบริการทั่วไป + การอบรม ประชุม และ วันลา ก็แบบว่า ยังไม่พอเลย ตอนนี้ ผมเชื่อว่า หัวหน้าฝ่ายเภสัชกรรม ทุกที่ คงเข้าใจแล้ว ว่า จำนวนเภสัชกร มีไม่พอจะทำงานดีๆได้ งานที่โดดเด่นได้ ไม่ว่า จะเป็นงานบริบาลทางเภสัชกรรม งานเภสัชกรรมปฐมภูมิ งานเภสัชสนเทศ งานประกันคุณภาพระบบยา และ อื่นๆ อีกมากมาย เราอยากได้ เภสัชกรเป็น 2 เท่า ของปัจจุบัน เพื่อที่เรา จะทำงานอย่างมีคุณภาพได้ อย่างที่รู้ๆ กันอยู่คนไข้โรคเรื้อรัง มีปัญหาความร่วมมือในการใช้ยา แต่เภสัชกร มีเวลาให้ผู้ป่วยแค่ คนละ 1 นาที เท่านั้น ดังนั้น ความขาดแคลน ด้านบุคคลากร จะเป็นตัวฉุดรั้ง ความก้าวหน้าของวิชาชีพเภสัชกรรมอย่างแน่นอน หรือ คุณว่ายังไง เพื่อนๆ เขียวมะกอก ลองแสดงความเห็นกันมาน่ะครับ
